江蘇品牌策劃中心分享:上島咖啡品牌故事--一代咖啡帝王

日期:2018-11-29 13:31:21 來(lái)源:靈虎品牌策劃

       江蘇品牌策劃中心分享:上島咖啡品牌故事--一代咖啡帝王

江蘇品牌策劃,品牌故事,品牌形象

  可以說(shuō),在九十年代時(shí),許多人第一次進(jìn)入咖啡館,踏進(jìn)的就是上島咖啡的門(mén)檻。

  

  上島咖啡源于寶島臺(tái)灣,主要從事種類(lèi)咖啡產(chǎn)品的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng),時(shí)至今日,已積累了四十年的經(jīng)驗(yàn)與實(shí)力,以其千錘百煉的烘培技術(shù),芳香醇久的獨(dú)特口味,享譽(yù)島內(nèi)外。

  

  一九九七年五月,上島集團(tuán)進(jìn)駐大陸市場(chǎng),以推動(dòng)大陸咖啡文化為已任,力行提升經(jīng)濟(jì)發(fā)展力,使加盟連鎖事業(yè)獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展。目前,上島咖啡加盟店已遍布全國(guó)大中城市,擁有一千多家之眾,七個(gè)分公司雄據(jù)南北,相互策應(yīng),上海上島連鎖經(jīng)營(yíng)管理有限公司立足上海浦西地區(qū),幅射湖南、湖北、江西等地,為各加盟業(yè)主提供全方位服務(wù),使上島品牌深入人心,各界精英加盟上島,已成為時(shí)代的潮流。

  

  目前上海浦西已發(fā)展到90余家分店,全公司直營(yíng)店、加盟店共達(dá)200多家。上島公司在永繼經(jīng)營(yíng)當(dāng)中,堅(jiān)持走集團(tuán)化發(fā)展道路,提供以人為本的精神,重視人才的培養(yǎng),秉持卓越之經(jīng)營(yíng)理念,銳意進(jìn)取,逐漸形成了一支高效精干,業(yè)務(wù)純熟的專業(yè)隊(duì)伍,一整套科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化模式化的加盟連鎖“模式”,并正在向國(guó)際化接軌,隨時(shí)準(zhǔn)備。以一流的服務(wù),高尚的職業(yè)道德來(lái)滿足廣大消費(fèi)者與各加盟業(yè)主的需要,創(chuàng)建上島咖啡光輝的明天。

  

  而最最失敗的,該是那些會(huì)讓消費(fèi)者趨而避之,認(rèn)為在此消費(fèi)反而會(huì)自降身價(jià)、low成土鱉的咖啡。

  

  本來(lái)定位高端,先發(fā)制人,搶占獨(dú)家市場(chǎng),前景大好。怎料高開(kāi)低走,后勁不足,盲目加盟擴(kuò)張,質(zhì)量下降。內(nèi)憂外患,品牌形象一落千丈。寥寥數(shù)年,如此巨大的落差,除了自己作死的上島咖啡可能也是沒(méi)誰(shuí)了。

  

  曾幾何時(shí),上島咖啡是城市小資和商務(wù)人士最喜歡去消費(fèi)的場(chǎng)所,沒(méi)有之一。

  

  畢竟,上世紀(jì)末,在剛剛享受到改革開(kāi)放成果進(jìn)入經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大陸地區(qū),“咖啡”這個(gè)洋玩意兒的普及率并不高,所以咖啡廳也自帶了一種新鮮和奢侈感。

  

  上島咖啡就在這樣一個(gè)時(shí)機(jī),于1997年進(jìn)入了大陸這個(gè)廣袤的市場(chǎng),遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于星巴克或COSTA。缺少同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者的上島咖啡一家獨(dú)大,在最好的時(shí)機(jī),搶占了巨大的市場(chǎng)。

  

  所以,短短七年時(shí)間,依靠拓展加盟店,掛著上島咖啡招牌的門(mén)店在大陸達(dá)到3000多家。遺憾的是,如此的輝煌成績(jī)并沒(méi)能持續(xù)下去。

  

  特許加盟需要管控一個(gè)度,公司治理、組織架構(gòu)及硬件、門(mén)店的精細(xì)化管理都要跟上。而上島咖啡始終在吃品牌的老本,沒(méi)有明確的品牌規(guī)劃和重新定位,呈現(xiàn)出的是末路態(tài)勢(shì)。

  

  可能是因?yàn)樯L(zhǎng)在“和平年代”,上島咖啡并沒(méi)有產(chǎn)生憂患意識(shí)。鉑瀾咖啡學(xué)院創(chuàng)始人齊鳴則就曾指出,上島咖啡過(guò)于依賴成功的前期加盟模式。由于缺乏居安思危的戰(zhàn)略思想,公司股東并沒(méi)有齊心協(xié)力地為應(yīng)對(duì)之后競(jìng)爭(zhēng)者的挑戰(zhàn)做出準(zhǔn)備,反而早早的為多分一杯羹打起自己的小算盤(pán)——這也直接導(dǎo)致了對(duì)加盟商的向心力和凝聚力不足,使其成為一盤(pán)散沙。

  

  另外,股東們?cè)谧约悍止艿纳虡I(yè)區(qū)域內(nèi),借助經(jīng)營(yíng)上島咖啡品牌的經(jīng)驗(yàn)上創(chuàng)立新品牌,升級(jí)加盟模式。專注叫板打擂和為自家拆臺(tái)的子品牌——兩岸咖啡、迪歐咖啡、歐索米蘿咖啡、法牧牛排咖啡和UBC咖啡等與上島咖啡在同一領(lǐng)域直接爭(zhēng)搶同樣的消費(fèi)群和市場(chǎng)。

  

  忽略了“管理”這個(gè)品牌生存的核心,上島咖啡早晚會(huì)因?yàn)椤澳抗舛虦\”、“臟亂差”的加盟把自己夾死。

  

       品牌包裝定位,永遠(yuǎn)離不開(kāi)良好的品牌故事背景,而品牌故事由和品牌創(chuàng)始人個(gè)人經(jīng)歷和故事是密不可分的,講好品牌故事對(duì)傳播品牌形象是極其有利的一種行為。


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